多様なニーズに応える講師を募集中

アクト・パートナーズでは、企業や団体の多様なニーズに応えるため、さまざまな講演テーマでご活躍いただける講師を募集しています。

弊社には、主催者様からの問い合わせやリクエストに基づいた、今求められているテーマがあります。これに応えるため専門知識と実績をお持ちの講師の方々を探しています。

私たちの目標は、主催者様が抱える課題を解決し、より良い結果を導くことです。講演や研修を通じて、受講者に価値ある知識とインスピレーションを提供し、企業や団体の成長をサポートします。あなたの経験と専門知識を活かし、共に成長し続ける場を提供したいと考えています。

講師登録をご希望の方は、ぜひ以下の申し込みフォームからお申込みください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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募集している講演テーマ

問題解決能力

問題解決能力は、企業が直面するさまざまな課題に迅速かつ適切に問題を解決するために必要な力です。この能力があると、業務の効率が向上し、組織全体のパフォーマンスが高まります。だからこそ、企業は優れた問題解決能力を持つ人材を求めています。

カスタマーハラスメント（カスハラ）

カスタマーハラスメントとは、顧客が従業員に対して過剰な要求や悪質なクレームをすることで、近年問題となっています。
企業は従業員を守り健全な職場環境を維持するために、カスタマーハラスメント対策を講じる必要があります。
このような背景から、企業はカスタマーハラスメント対策に関する知識とスキルを学ぶためのテーマを強く求めています。

メタバース・NFTなどデジタルコンテンツ関連

メタバースとは、インターネット上に構築された仮想空間で、ユーザーがアバターを通じて互動できるデジタル環境を指します。
NFT（非代替性トークン）とは、ブロックチェーン技術を使ってデジタル資産の所有権を証明する仕組みです。

これらのデジタルコンテンツは、未来のビジネスモデルやマーケティング手法に革命をもたらしています。企業は、これらの技術を理解し活用することで、新たな市場機会を創出し、競争力を高めることができます。このような背景から、デジタルコンテンツ関連の講演テーマを強く求めています。

心理的安全性の高い職場（組織・風土）づくり

心理的安全性の高い職場は、従業員が安心して意見を述べ、創造性を発揮できる環境があります。
また、従業員の満足度や生産性が向上し、離職率の低下にもつながると言われています。
人手不足時代の今、「心理的安全性」をテーマにした研修のニーズが増えております。

オンライン会議でのコミュニケーション術

オンライン会議での効果的なコミュニケーション術は、リモートワークが増える現代において必須のスキルです。
対面のようにスムーズにコミュニケーションがとれず、困っている職場も少なくありません。
オンラインでも円滑な情報共有と意思疎通が図れるようにしたいという要望も増えております。

5Gが社会やビジネスにもたらす変化

5G技術は、通信速度の飛躍的な向上と低遅延を実現し、社会やビジネスに大きな変革をもたらします。
これにより、IoTやスマートシティなどの新たなビジネスチャンスが生まれます。
こうした背景から、5G技術がもたらす変化に関する知識を求めています。

デジタルトランスフォーメーション（DX）がビジネス・経営に及ぼす影響、環境変化

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、企業がビジネスの激しい変化に対応するために、顧客のニーズをもとに製品やサービスを改革していくことを言います。
また、デジタル技術を用いて業務、組織、プロセスを変革し、競争力を高めることを指します。
DXを駆使して企業が改革を実現するため、このテーマが求められています。

中小企業の事業承継

経営者の高齢化により事業承継をしようにも、少子化や親族から承継を辞退されるなど、事業継承が難しくなっています。
このため、商工会では親族外への事業譲渡などの有効な選択肢を提供することが求められています。
これを受けて、実務経験豊富なコンサルタントや事業承継の成功事例を持つ経営者の知識が求められています。

人手不足対策

4人に1人が高齢者といわれる現代では、少子高齢化により今後人手不足が深刻になることが考えられています。
企業が直面する労働力の確保と効率的な業務運営を実現するために、人手不足対策のテーマの講演ができる講師を求めています。

世代間ギャップ

世代間ギャップとは、異なる世代が持つ価値観や働き方の違いから生じるコミュニケーションのズレのことです。
職場には多様な世代が共存しており、上司・部下の世代が違う場合には、生まれ育った環境により考え方が異なることが、ギャップの原因につながっています。
そのため、お互いが価値観の違いを理解することがチームの協力と生産性向上に欠かせません。
世代間の相互理解を深めることで、円滑なコミュニケーションと健全な職場環境を実現したいという企業様が増えています。

生成AIの活用（IT・IoT・AI・PCスキル）

生成AIやその他の先進的なデジタル技術は、今後のビジネスのあり方を大きく変えていると言われており、生成AIで効率的なデータ処理や高度な予測分析や業務の効率化ができるようになっています。
企業は、これらの技術を効果的に導入し、活用するための知識とスキルを必要としています。
IT・IoT・AI・PCスキルの向上は、競争に勝ち抜き持続可能な成長を実現するために重要です。
こうした背景から、生成AIの活用に詳しい講師を求めています。

職場のコミュニケーション向上

コミュニケーションスキルは、情報の伝達や意見交換をスムーズに行うために必要です。効果的なコミュニケーションが取れると、誤解や摩擦が減り、チームワークが強化されます。こうした背景から、コミュニケーションスキルについてのお問い合わせをいただきます。

ハラスメント対策

ハラスメント対策は、職場を安全で健全な環境に保つために必要です。ハラスメントがなくなると、従業員が安心して働けるようになり、職場の雰囲気が良くなります。
2022年4月から職場のパワハラ対策が義務化されたこともあり、対策に乗り出す企業様が増えています。

職場のメンタルヘルス

職場のメンタルヘルスは、従業員の精神的な健康を維持するために重要です。メンタルヘルスが良好だと、従業員が集中力を保ち、仕事のパフォーマンスが向上します。
生き生きと働ける職場を作りたいという企業様からのお問い合わせが増えています。

ダイバーシティとインクルージョン

ダイバーシティとインクルージョンは、多様なバックグラウンドや視点を持つ人々が共に働くことで、組織の創造性と問題解決能力を高めます。多様性を尊重し、全ての人が平等に扱われる職場環境を作ることで、従業員の満足度とパフォーマンスが向上します。こうした理由で、企業はダイバーシティとインクルージョンの推進を求めています。

農業の未来と若手農業者の育成

農業の未来と若手農業者の育成は、持続可能な農業を実現するために重要です。若手農業者が育つことで、新しい技術や方法が導入されて農業の革新が進むため、農業分野では若手農業者の育成が求められています。

持続可能な農業と環境保護

持続可能な農業と環境保護は、未来の食糧供給と地球環境を守るために不可欠です。
環境に配慮した農業技術を導入し、資源を効率的に利用することで、長期的な農業の持続可能性が確保されます。
SDGsの達成に向けて、持続可能な農業と環境保護の講演ができる講師を探しています。

中小企業の経営戦略

中小企業の経営戦略は、限られたリソースを効果的に活用し、競争力を高めるために必要です。効果的な戦略があると、事業の成長が加速し、持続的な発展が可能となります。
第三者や外部の意見を取り入れたい動きがあり、ニーズがあります。

働き方改革と労働環境改善

働き方改革と労働環境改善は、従業員の満足度と生産性を向上させるために重要です。柔軟な働き方や良好な労働環境が整うと、従業員のモチベーションが高まり、離職率が低下します。
人手不足が進む中、今いる人材確保のためにも企業は働き方改革と労働環境の改善についてのテーマを求めています。

SDGs

SDGs（持続可能な開発目標）は、企業が社会的責任を果たし、持続可能な未来を築くために不可欠です。
SDGsは個人の取り組みと企業の取り組みの両方がたいせ雨tです。企業が環境や社会に貢献しながら成長するために、SDGsに関する講演ができる講師を探しています。