三上康一氏【人材不足・人材育成】 保護中: 中小企業が採用で失敗しないための「相性」重視の選考術-「誰でも採る」は多様性も組織も壊す?【三上康一講師コラム】 このコンテンツはパスワードで保護されています。表示するには以下にパスワードを入力してください: Password: