・相手に自発的に動いて欲しい
・明るい職場にしたい
・人のために、相手のために動くような伝え方を知りたい

・年上の方に意見を募ることに負担を感じる方
・世代の違う組合員にむけての調整や連携が大変だと感じる方
・役員をやることに心理的不安がある方
・組合員同士で結束を固めたい方

・やる気をもって組合活動に取り組むよう変化したい
・仕事もあるのに組合活動までモチベーションを保てない
・チームに活気を取り戻したい

・組合員の心の健康管理を考えている
・ストレスチェックの結果が良くない社員に勉強会をしたい
・ストレスとの正しい付き合い方を知りたい

・退職金だけでは老後が不安
・年金だけでは生活ができないと危機感がある
・投資についてわからないから手が出せない

・必要な資料がパソコンですぐ出てこない
・データの管理方法が曖昧で、何がどこにあるのかわからない
・パソコンでタスク管理を徹底して業務改善したい

・ダイバーシティを推進しようとしているが、何から始めたらいいかわからない。
・男性も女性も働きやすい会社に変えていきたい
・組織が成長するためにダイバーシティ推進にむけて社員の意識を変えたい

・やりがいを持って組合役員に取り組むようマインドチェンジしたい
・変化する時代にあわせた組合活動にしたい
・思わず読みたくなる機関紙を作りたい

・上司世代と若手世代に挟まれてコミュニケーションに難しさを感じている
・相手に好かれるコミュニケーションを知りたい方
・先輩や後輩から「あなたのために」といわれるようなコミュニケーションを取りたい方

・新しく入った新入組合員にむけて、コミュニケーション面の不安をとりのぞきたい
・学生時代とは違う、世代の違う人とのコミュニケーションについて伝えたい
・目上の方から好かれるコミュニケーション術を身につけたい