海外ビジネス・産業動向を専門とするコンサルタント。上場電機メーカーにて、インド5年、中国4年、インドネシア1年の駐在経験を有し、現地での事業立ち上げ・規制対応・市場開拓に従事。照明およびリチウムイオン電池分野における技術・市場・規制の知見をベースに、各国の政策・制度と現場実務を横断した分析・支援を行う。
近年はインドBIS認証、脱炭素・電動化領域、米中の産業戦略、フィジカルAI動向などをテーマに、官公庁・金融機関・企業向けに講演・セミナーを実施。机上の知識ではなく、「現場で何が起きるか」「なぜうまくいかないか」に焦点を当てた実践的な内容に定評がある。

講演テーマ

フィジカルAI時代、日本の仕事はどう変わるのか ― 米中の最新動向から考える未来

想定する受講者／背景にある課題
一般社員／若手社員／技術系社員
AIの進化に対する関心は高いが、実際に社会や仕事がどう変わるのかイメージしづらい

提供する価値／受講後のゴール
AIを単なる流行ではなく、産業・仕事・社会の変化として理解し、自分自身への影響を考える視点を得る。

内容やプログラム例
生成AIからフィジカルAIへと進化する中、世界では産業構造そのものが変わり始めている。本講演では、米中を中心とした最新動向を踏まえ、AIが現場業務や働き方にどのような影響を与えるのかを解説する。技術そのものよりも、「なぜ社会が変わるのか」「仕事はどう変わるのか」に重点を置き、現場視点で分かりやすく整理する。AI時代を不安ではなく、変化として理解するための入門講座。

AI・海外・産業変化で仕事はどう変わるのか ―現場視点で読み解くこれからの働き方

想定する受講者／背景にある課題
労働組合員／若手社員／一般社員
AIや海外環境の変化により、「自分の仕事がどう変わるのか」に不安を感じている

提供する価値／受講後のゴール
産業変化の背景を理解し、「なぜ仕事が変わるのか」を整理した上で、自身の働き方やキャリアを考える視点を得る。

内容やプログラム例
AI、脱炭素、グローバル化など、産業構造が大きく変化する中で、働き方や求められる役割も変わり始めている。本講演では、中国・インド・欧米の産業動向や現場で起きている変化を踏まえ、「なぜ仕事が変わるのか」を分かりやすく解説する。単なる技術論ではなく、現場業務への影響、必要とされるスキル、今後のキャリア形成について、実例を交えながら考察する。変化の時代を前向きに捉える視点を提供する内容。

海外展開を“実行できる企業”の条件 ― インド・中国・ASEANの現場から

想定する受講者／背景にある課題
ビジネスマン/海外展開が計画通りに進まない

提供する価値／受講後のゴール
典型的な失敗パターンとその回避策を提示し、「なぜうまくいかないのか」「どうすれば通るのか」を具体的に解説する。

内容やプログラム例
海外展開が計画通りに進まない要因は、戦略ではなく「実務」であることが多い。本講演では、インド・中国・ASEANでの実務経験をもとに、規制・認証、商習慣、意思決定プロセスの違いなど、現場で直面する課題を体系的に整理する。典型的な失敗パターンとその回避策を提示し、「なぜうまくいかないのか」「どうすれば通るのか」を具体的に解説する。自治体の企業支援や教育機関の実務教育にも適した内容。

インド市場の実態と攻略法 ― 成長機会と“見えにくいリスク”

想定する受講者／背景にある課題
ビジネスマン/インドビジネスは、制度・文化・実務の複雑さから多くの企業が参入後に苦戦している

提供する価値／受講後のゴール
最新の政策動向、BIS認証をはじめとした規制対応、現地企業との関係構築、意思決定の特徴などを具体的に解説する。

内容やプログラム例
高成長が期待されるインド市場だが、制度・文化・実務の複雑さから多くの企業が参入後に苦戦している。本講演では、最新の政策動向、BIS認証をはじめとした規制対応、現地企業との関係構築、意思決定の特徴などを具体的に解説する。中国との違いや、日本企業が陥りやすい誤解にも触れ、実務に直結する知見を提供する。

ビジネスで失敗しないための異文化理解 ― インド・中国・ASEANのリアル

想定する受講者／背景にある課題
ビジネスマン/認識のずれ

提供する価値／受講後のゴール
商習慣、コミュニケーション、意思決定の特徴などを具体事例を交えて解説し、「なぜ通じないのか」を構造的に理解する。

内容やプログラム例
海外ビジネスにおける失敗の多くは、制度ではなく「認識のズレ」に起因する。本講演では、商習慣、コミュニケーション、意思決定の特徴などを具体事例を交えて解説し、「なぜ通じないのか」を構造的に理解する。駐在経験に基づく実体験を交え、異文化を単なる知識ではなく“実務リスク”として捉える視点を提供する。大学・研修用途にも適した内容。

海外で働くとはどういうことか ― インド・中国・ASEANのリアルとキャリアの考え方

想定する受講者／背景にある課題
若手社員／労働組合員／学生
グローバル化が進む中で、海外との接点が増える一方、「海外で働く実態」が見えにくい

提供する価値／受講後のゴール
海外勤務や異文化環境に対する漠然とした不安を整理し、「何が違うのか」「なぜ通じないのか」を構造的に理解する。

内容やプログラム例
グローバル化が進む中で、海外と無関係に働くことは難しくなっている。本講演では、インド・中国・ASEANでの駐在経験をもとに、「海外で働く」とは具体的にどういうことかを、現場の実態に即して解説する。仕事の進め方、意思決定、コミュニケーションの違い、トラブル事例などを具体的に示し、日本との違いを構造的に理解する。また、海外経験がキャリアに与える影響や、これからの時代に求められる働き方についても考察する。若手社員教育やキャリア形成支援にも適した内容。

なぜ海外では“当たり前”が通じないのか ―異文化コミュニケーションの実践知

想定する受講者／背景にある課題
若手社員／管理職／教育機関
海外との接点が増える中で、コミュニケーションや価値観の違いに戸惑う場面が増えている

提供する価値／受講後のゴール
文化の違いを感覚論ではなく構造的に理解し、海外とのコミュニケーションに必要な視点を身につける。

内容やプログラム例
海外ビジネスや異文化環境では、「日本では普通」が通用しない場面が多く存在する。本講演では、インド・中国・ASEANでの駐在経験をもとに、コミュニケーション、時間感覚、責任範囲、意思決定などの違いを具体事例とともに解説する。「なぜ話が噛み合わないのか」「なぜ認識がずれるのか」を構造的に整理し、異文化を理解するための実践的な視点を提供する。海外業務だけでなく、多様化する職場環境にも応用可能な内容。