ライオン株式会社でアンチエイジング研究に携わる。
東海大学医学部研究員を兼務（1995～2002）。（財）日本バイオインダストリー協会職員（兼務）としてブラジル国サンパウロ大学に出向（1997）。カルフォルニア大学サンタバーバラ校分子生物工学研究室（J.ロスマン教授）の下に短期留学（1998）。
その後、ライオン㈱戦略推進室長として中長期研究戦略を企画・推進。研究発の新規事業立ち上げにも関わる。同社退職後、起業するとともに琉球大学非常勤講師を務める。
観光庁・内閣府等の補助事業のテーマ多数。

経歴

1985年 3月	東京理科大学大学院理工学研究科修了
1985年 4月	ライオン株式会社研究開発本部
1995年 2月	東海大学医学部研究員（分子生命科学系）を兼務（～2002年1月迄）
1997年10月	（財）日本バイオインダストリー協会職員（兼務）としてブラジル国立Butantan研究所生物工学研究室に出向（～12月迄）
2009年 1月	ライオン株式会社研究開発本部企画管理部戦略担当部長
2014年 1月	同研究開発本部戦略推進室戦略推進室長
2016年 1月	同経営戦略本部事業開発部事業育成担当部長
2017年	「地域資源を活用した観光地魅力創造事業」（観光庁）に採択。テーマ：命草を活用した健康長寿の行動変容を促す未病・予防ツーリズム
2018年	琉球大学非常勤講師（国際地域創造学部、農学部）（～2021年迄）
2018年8月	株式会社ウェルネスメディカル研究所代表取締役現在に至る
2018年10月	石垣市委託事業「石垣市命草を活用した健康食品開発事業」に採択 2023年年2月にパン事業を地域事業者に承継。
2024年 5月	観光庁「特別体験事業」に採択（事業主体：地域事業者）
2025年 5月	観光庁「地域観光魅力向上事業」に採択（事業主体：地域事業者）

講演テーマ

人生100年時代を生き抜く「幸福な人生」のつくり方
～医学博士・老化研究者・移住経験者が実践したブルーゾーンの知恵と地域貢献（パート１・２・３）～

想定する受講者／背景にある課題
健康とセカンドライフに関心を持ち始める企業のミドル・シニア層、仕事以外の生きがいを見つけたいと思う企業の従業員
【背景にある課題と狙い】：人生100年時代を迎え、企業には「従業員のウェルビーイング向上」「シニアの自律的キャリア支援」「地域との共生・サステナブル経営」への具体的なアプローチが求められています。本講演では、以下の2つのアプローチから、これからの個々人の生き方を見つめ直します。
（１）心理学の視点：『幸福』の3つの要素（幸せ・意味・豊かさ）、
（２）健康長寿の知恵：世界的な長寿地域『ブルーゾーン』（注参照）に学ぶ9つの健康習慣；
（注）ブルーゾーンとは？・自立して暮らす100歳人が突出して多い、世界でも稀にみる６つの長寿地域のことを指す。地域・文化が異なるにもかかわらず健康長寿に共通する健康長寿の９つのライフスタイルが見出された。そのルポルタージュは「The Blue Zones」（ナショナルジオグラフィック社）として発売されるや米国でベストセラーとなった。

提供する価値／受講後のゴール
・ゴール：今の暮らしを振り返り、より良い人生へシフトするための具体的なきっかけを提供します。
・提供価値：
　－医学博士としての【科学的知見】、大手企業（ライオン㈱）の戦略室長・新規事業開発としての【ビジネス実践知】、そして石垣島移住で得た【起業・事業承継経験値】を融合し、個人と組織、地域を豊かにする実践的ライフマネジメント手法を明かします。
　－「健康経営」「ミドル・シニア層の活性化」「地域資源を活かした新規事業開発」など、企業の多面的な経営課題を同時に解決するヒントが詰まった講演です。

内容やプログラム例
■3つのパートから構成されています。
・各パート別の単発講演、パートを組み合わせた講演、複数回の連続講座、特定のパートに絞った深掘りなど、目的やご予算に合わせます。
・貴社の課題感（50代のキャリア研修、新事業検討など）に合わせてピンポイントに内容をカスタマイズいたします。ぜひご相談ください。

◇パート1：【ライフスタイル編】心身の「幸福」を手に入れる未病・予防の科学
・長寿の共通点： 100歳でも活き活き暮らすセンテナリアンの「9つのライフスタイル」
・行動変容：元大手企業研究員・医学博士が解説する、日常の未病予防アプローチ
・健康経営への応用：従業員の心身のウェルビーイングを高め、組織のパフォーマンスを最大化する習慣

◇パート2：【セカンドキャリア編】人生100年時代の自律的キャリア戦略
・キャリアシフト：大手企業戦略室長から起業、大学講師へ。組織依存を脱する生き方
・リアルな実践談：石垣島で地元に愛される店舗設立とその舞台裏
・マインドセット：ミドル・シニア社員の熱量を生み、社内外で活躍する自律型労働人財へ変革するステップ

◇パート3：【マネジメント・新規事業編】地域資源を活かす人生のPM手法
・プロジェクト管理：企業と地域の橋渡しのための心理的マネジメントアプローチ
・事業開発のノウハウ：観光庁「特別体験事業」に連続採択されたブルーゾーン・ウェルネス事業の裏側
・付加価値創出：地域資源を活かし、サステナブルな地方創生ビジネスを生む方法

書籍

・安達宏・石井直明：線虫の老化遺伝子. BIO Clinica 14：1333-1337 (1999)
・Hiroshi Adachi and Naoaki Ishii: The Search for the Genetic Basis of Aging: Gerontogenes
in the Nematode Caenorhabditis elegans. Jpn. J. Nematol 29(2):1-6 (1999)
・安達宏：ライオンにおけるオープンイノベーションの取り組み．COSMETIC STAGE　Vol.7、No.1：1-4（2012）
・安達宏：「2022年を見据えた、研究テーマ発掘の実践ノウハウ集」ライオンにおける10年先を見据えた研究テーマの探索と設定．㈱技術情報協会：61-63（2012年発刊）
・安達宏：「研究テーマの「遅れ」対策と効率化ノウハウ」第３章　具体的事例．㈱技術情報協会：181-182(2013年発刊)
・安達宏：「市場開拓、開発テーマ発掘のためのマーケティングの具体的手法と経験事例集」第７章　マーケティング視点から考えた研究開発効率、販売効率を促進させるための理想的な部門間連携、第２節外部の機関、人材との連携体制．㈱技術情報協会：514-516(2013年7月発刊)
・安達宏：10年先の独創的製品開発を目指す開発戦略と研究運営の考え方、研究開発リーダー．㈱技術情報協会、Vol.11、No.6：4-8（2014）
・安達宏：「“未来予測”による研究開発テーマの決め方」5～10年先の研究開発テーマ創出に向けた研究運営のポイント．㈱技術情報協会：249-253（2016年7月発刊）
・安達宏：「オープンイノベーションによる亜院事業創出、早期事業化とその実践事例」オープンイノベーションの効果的活用法　～開発・事業化段階における外部連携選定のポイント～．㈱技術情報協会：311-314（2017年1月発刊）
・安達宏：コア技術の設定、管理と効率的な棚卸しの仕方．㈱技術情報協会、Vol.14、No.13：35-38（2017）
・安達宏：オープンイノベーションのための社内の仕組み作りと推進のポイント～オープンイノベーションにおける研究部門、事業部門の巻き込み方～．研究開発リーダー、㈱技術情報協会、Vol.14、No.9：37-40（2017）

主なメディア出演実績

・日本テレビ　「ニノさん」2022/2/27
・FMいしがきサンサンラジオ　「ハッピーザサン」内「ブルーゾーン石垣島」（2025/8/26、9/24､9/26、10/22、10/23、11/20、11/25、11/28、12/1、12/2、12/3、12/5）
・Pod Cast　「OKINAWA FLOW LIFE」（2026/6/3～）

主な講演実績

・ライオンにおける中長期テーマの管理・運営の仕方；㈱技術情報協会（2013.8.23）
・ライオンにおける研究開発テーマ発掘の取り組みと研究管理・運営のポイント；㈱技術情報協会（2014.12.18）
・5-10年先の研究開発テーマ創出に向けた研究運営のポイント；㈱技術情報協会（2015.6.24）
・新規事業創出に向けた研究・組織運営と研究人材の育成・強化；㈱技術情報協会（2016.3.23）
・未来予測・洞察を活用した新規事業創出の仕組み；㈱技術情報協会（2016.8.5）
・新規事業を狙った開発テーマの推進と運営；㈱技術情報協会（2017.4.17）
・新規事業・新規分野開拓を目指した研究テーマを成功に導く組織・風土づくり；Science＆Technology（2017.4.28）
・5-10年先の研究テーマ創出に向けた研究運営のポイント；㈱技術情報協会（2017.8.23）
・自社技術の棚卸と新事業テーマ選定の進め方；㈱技術情報協会（2018.3.16）
・オープン・イノベーションのための社内の仕組み作りと推進のポイント；(一社)企業研究会（2018.5.16）
・ブルーゾーンに学ぶライフスタイル；ブルーゾーン石垣プロジェクト講演会（2025.12.6）