（セルフケア／全階層向け）
・リモートワーク時のストレスの実態（アンケート＋講義）
・ストレスとは（講義）
・ストレス対処の３原則
・ストレスをコントロールする考え方
・モチベーションを保つ

（ラインケア／管理職向け）
・リモートワーク時のストレスの実態（アンケート＋講義）
・ストレスとは（講義）
・安全配慮義務と管理職の役割
・ロールプレイ＆グループワーク

（職場環境改善活動／管理職向け）
・ストレスチェックの目的と結果の見方（講義）
・職場の課題の絞り込み（ワークショップ）
・目標と具体策策定（ワークショップ）
・目標と具体策の共有（発表）

※メンタルヘルス・ストレスチェック、人材育成、健康づくり・生活習慣、女性の活躍、子育て、手話関連等、様々なテーマがございます。ご依頼内容に応じてカスタマイズ可能です。

信頼関係とは、お互いが安心した状態で頼りにしあえる関係のことです。信頼関係が築けていれば、個々の力が十分に発揮されやすくなります。幸福度と仕事のパフォーマンスは正比例するのです。
幸福度、つまりウェルビーイングを知る事は、自身だけでなく周りのメンバーのモチベーションのアップに直結します ワークやロールプレイを取り入れ、現場での実践を練習できる講演です。

・世代の違いによる価値観を認め合う
・パワハラと言われない叱り方
・自主性を育てるほめ方・叱り方
・職業生活を豊かにするウェルビーイング