講師ランキングTOP10
2025年最新の人気講師をご紹介します
2025年11月までに人気のあった講師をランキング形式でご紹介します。
実力・評判・実績のそろった、講演サーチもおすすめの講師陣です。講師の特徴やおすすめポイントもご紹介するため、講演会の講師選びのご参考になさってください。
※掲載許可をいただいている講師のみ(非公開講師は含みません)
非公開講師も含む講師のご紹介をご希望の場合は、お気軽に無料相談をご利用ください。

【2025年最新版】講演会・人気講師ランキングTOP10!<毎月更新>
目次
【2025年12月更新】人気講師ランキングTOP10
2021年10月に母が運転中、解離性大動脈瘤を発症し突然死。
”加害者の遺族になってしまっていたかもしれない“
”事故は一瞬で大切な家族の命を奪う“
という怖い思いを経験したことから、損害保険業界で得た前職の知見を活用し、様々な業界に向けて、労働災害防止の活動をおこなう。
おすすめPOINT
レジリエンス(予測・注意・対処・学習の力)に着目した労災防止を提案する須田氏。
労働事故を未然に防ぐための視点を、実際の事例や映像を用いてわかりやすく解説します。
「行動を変える」ことを重視した講演は、現場に必要な気づきや実践的な対策に満ちており、安全大会におすすめです。
講演テーマ例
■労働災害防止のカギは「レジリエンス」 ~新しい労働災害防止対策を事例から学ぶ~
■ヒューマンエラーはなぜ起きる? 起こす人と起こさない人の違い
■レジリエンスで守る職場と安全 ~労働災害・パワハラ・セクハラ防止の新たなアプローチ~

出版社で記者・編集者として活動後、2002年に独立。ライター&インタビュアーとして 27年間で3,700件超の取材・執筆実績 を持つ文章の専門家。
2012年には「伝える力【話す・書く】研究所」を設立し、「伝わる文章」「売れる文章」「ファンを増やす文章術」など、ビジネス文章の実践ノウハウを講演・研修・執筆を通じて提供している。
おすすめPOINT
「伝わる文章」「要約力」「理解力」「セールス文章」「コピーライティング」など、文章に関する幅広いテーマで講演が可能。実際に手を動かすワークが多く、参加型のプログラムが好評です。
社員の文章力アップ・思考力強化・コミュニケーション向上 をまとめて学べる内容として多くの企業でリピートされています。
講演テーマ例
■伝わる論理的な文章の書き方研修
■1%の本質を最速でつかむ「理解力」強化研修
■「売れない」が「売れる」に変わるセールス文章の書き方研修

兵庫県出身。大阪府立大学卒業後、鉄道会社の労働組合に勤務し、2,600人規模の組織運営をサポート。年齢や地位を超えて人を巻き込む力を現場で培う。
2011年にMarble Innovationを創業し、行政・企業・教育機関などで講師として登壇。
現在は製造業・介護業・不動産業・ゲーム業界など幅広い業種で、階層別研修・チームビルディングなどの支援に取り組む。
おすすめPOINT
組合運営や人材育成の現場経験をもとに、相手に合わせた「関わり方」を工夫する実践的な講演を提供。
また、部下育成や若手との関わりに悩む管理職・リーダー層向けに、アンガーマネジメントやアサーティブな伝え方、組合役員向けの巻き込み術など、多彩なテーマに対応。
「話がわかりやすく、親しみやすい」「すぐ実践したくなる」といった感想が多く、企業・団体・教育現場など幅広い層に支持されています。
講演テーマ例
■アンガーマネジメントの観点から捉えた パワハラにならない、パワハラにとられない叱り方
■信頼関係を築く!ビジネスマナーとしてのコミュニケーション
■色でつくる職場の安全 ~色で防止するヒヤリハット~

1995年に第一生命保険に入社。1998年に日本経済研究センターへ出向、2000年より第一生命経済研究所にて経済調査に従事。2016年より現職。
景気循環学会常務理事や衆議院調査局内閣調査室客員調査員をはじめ、大学・自治体・NPOなどの多様な組織において政策アドバイザーや講師を務める。
著書は20冊以上にのぼり、物価、賃金、円安、金融政策、経済指標などを専門に幅広い読者層へわかりやすく解説している。2025年には最新刊『新型インフレ』を発表。
おすすめPOINT
永濱氏は、長年にわたり金融政策やマクロ経済の分析を行い、『日本病』『給料が上がらないのは、円安のせいですか?』『新型インフレ』など、現代日本が抱える構造的課題に一貫して取り組んでいます。デフレ脱却や賃金上昇、円安の功罪といったテーマを、実証データとともに丁寧に解説するスタイルが特長です。

株式会社ワンダーイマジニア 代表取締役
テーマパークV字回復人財育成トレーナー
講演家/執筆家
ジャンル
ビジネス教養 経営 人材育成 コミュニケーション リーダーシップ モチベーション ファシリテーション 実務知識 営業・販売・マーケティング 経営戦略・事業計画・BCP
東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティのリーダーとして、数千名に及ぶ導入研修を担当。その後、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)にて、V字回復期の人材育成を現場から支えた。企業内大学の立ち上げにも参画し、研修の構築から運営までを手がけた実績を持つ。
2019年に独立し、企業・団体向けに「現場を強くするリーダー育成」「自律型人材の育て方」「チームビルディング」「ホスピタリティ」「CS(顧客満足)向上」などをテーマとした研修・講演を展開。
著書に『ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則』(内外出版社)などがある。
おすすめPOINT
参加者自身に気づきを促す講演スタイルで、「ただ聞くだけの講演とは違う。理解だけでない『実感』があった」という声の多い講師です。
テーマパーク出身の講師は多数在籍しておりますが、ディズニー・USJの2大テーマパークで人材育成・人材開発に携わった講師は日本で今井氏だけ!USJの脅威のV字回復にも大きく貢献。
ディズニーとUSJで培われたエンターテイメント性あふれる講演は必聴です。
講演テーマ例
■Disney&USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則
■えっ! 人財育成には優先順位があったのか?!〜自分で考え行動し、成果を創り出す自律型人材の育て方〜
■お客様の心を掴みリピートを呼ぶ生涯顧客育成術!“CS育成のプロ”が伝える「顧客感動」を引き出す営業術
サービス業から接客、受付、営業、秘書、クレーム応対等の業務にて30社以上に勤務。身につけた発信力を認められてプレゼンテーションの中心役など、様々な現場で身につけた伝える力と聞く力を駆使し、「もっと分かり合えるコミュニケーション」方法を確立。
その会話力と傾聴力は各業界でも高く評価されており、著名人やスポーツ選手との対談も多数担当。指名で依頼される MC としても活躍中。
おすすめPOINT
のべ5万人を超える人との関わりから導かれた「伝わるように伝えるコミュニケーション術」を余すところなく紹介します。
職場や家庭の「伝えたはずなのに、伝わっていない!」「なんでわからないの?」を減らせるテクニックは必聴の内容。
素敵な笑顔と声で、会場の雰囲気を元気に明るく包み込む講演は、「今までで一番良かった!今日からすぐ実践できる!」という声もいただく、唯一無二の素敵な講演です。
講演テーマ例
■コミュニケーション革命 〜アフターコロナのコミュニケーション術〜
■短時間で最大限の効果を引き出す 〜オンラインミーティングのコツ〜
■“心”を伝える営業術 〜オンラインでファンを増やす効果的な方法〜

愛知県豊田市出身。大学在学中に気象予報士資格を取得後、株式会社ウェザーニューズに入社。放送気象部にてテレビ・ラジオ局向け原稿の作成やラジオ出演を担当。
その後、中京テレビ、KFB福島放送、NHK名古屋放送局などで気象キャスターを務め、各地で天気情報をわかりやすく伝えている。
おすすめPOINT
地球温暖化や異常気象による災害が多発する現代、気象予報士ならではの視点から「命を守る行動」につながる情報を届けます。テレビ出演経験を活かした親しみやすい語り口で、企業の安全大会から教育機関での授業まで幅広く対応。
専門性と実践的な知恵が詰まった講演は、「明日から使える」「社員の意識が変わった」と高い評価を受けています。
講演テーマ例
■命を守るために知っておきたい防災
■天気と安全 労災リスクを減らすための気象情報のチェックポイント
現役の安全担当者として18年のキャリアを持ち、現場パトロールを日々行う中で、建設現場のリアルな安全管理とその課題に向き合っている講師。
トレーナー養成講座では「面白い」「役に立つ」「安全管理に活用できる」と高い評価を得ており、職長教育では心理学・経済学・歴史を取り入れた独自の教育手法を展開。
「教育の力で一つでも多くの命を救いたい」「職人の社会的地位を向上させたい」という“志”を胸に、現場に根ざした講演活動を行っている。
おすすめPOINT
現役の安全担当者として18年の経験を持ち、日々の現場パトロールから得た知見を活かした講義を行う鳥枝氏。
心理学・経済学・歴史などを取り入れた独自の職長教育は「面白い」「役に立つ」と高評価。
「安全衛生に携わる人々を元気にしたい」「職人の家族に悲しい思いをさせてはならない」という熱い想いを軸に、建設業における事故ゼロの実現と組織全体の安全文化醸成に貢献する講演を届けている。
講演テーマ例
■超実践的安全講話で事故ゼロ職場

父親の鬱がきっかけで始まった自身の自殺衝動と向きあってきた一方、他人のために命がけの現場に出向いていた。
2012年、知人の自死を機に「私の経験談は自殺予防に役立つかもしれない」と考えるように。技術・知識を身に付けて説得力の向上を図り、2017年に自律神経ケアに着目したリラクゼーションサロンを開業。
おすすめPOINT
安全意識の定着やチーム力向上を目指す組織の方におすすめ!できていると思っていた「聞くこと」の本質を知り、ミスを未然に防げるとして、安全大会でも好評です。
講演テーマ例
■経験者だから語れる! 「現場女子のトリセツ」
■あなたの未来を輝かせるための「メンタルヘルス研修」

旧松下電工(現パナソニック)の生産技術研究所・綜合技術研究所でのキャリアを経て、教育コンサルタント会社に転職。スーパーバイザーやアシスタントトレーナーなど多様なポジションを経験し、独立・起業へと至る。
現在は、「人はパターンで動いている」という独自の視点から、行動特性や認識スタイルに着目した人材育成・組織開発に従事。診断データを活用し、上司部下間の関係性改善、若手世代とのギャップ理解、営業・交渉力強化、チームビルディングなど、幅広いテーマに対応する講演・研修を実施している。
おすすめPOINT
「人はパターンで動いている」という考え方に基づいた独自メソッドを構築し、組織の活性化について講演されています。
世代の違う上司と部下で「どう接すれば良いか分からない」「相手が何を考えているか分からない」という溝があるのは、実は世代間ギャップが原因かもしれません。
職場内のコミュニケーションに悩む方必聴の内容です!
講演テーマ例
■「苦手な上司」の部下になってしまったときの自己管理法【若手向けボスマネジメント】
■自分のパターンを知ると「ボスマネ」も楽になる!【若手向けボスマネジメント】
■引っ張ってもついてこない若手社員の「個性」に寄り添うマネジメント【リーダー・上司向け世代間ギャップ】
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