二木 奈緒 にき なお
プロフィール
目次
東北大学法学部卒業後、飲料メーカーに入社。これまでに人材育成・秘書・営業企画・需給の部署を経験する一方で、2016年キャリアコンサルタント資格を取得。
産休・育休を経て時短勤務で職場復帰した際に、育児と仕事の両立に悩んだ経験から、Microsoft Outlookを活用してタスクを見える化する「パズル式時間管理術（商標登録済）」を考案。
特に自身の経験と同じ悩みを持つ人、これから育児と仕事の両立を目指すビジネスパーソンに、育休明けや時短勤務でも仕事で成果をあげるノウハウ、育児をしながらキャリアアップを目指すマインドを伝えることをミッションに社内外で講演活動を行っている。
受講者からは「明日からの仕事やプライベートをより効率的にするためのノウハウと考え方がぎっしり詰まっている」「講師自身の仕事と育児の両立という実際の苦労体験から生み出された方法なので、実践的ですぐに真似できそう」等の声が寄せられ、実体験に裏打ちされた実践的なノウハウが好評を得ている。
講演テーマ
Outlook・Googleカレンダーでタスクを見える化！パズル式時間管理術 ～もう仕事に追われない 生産性がぐんぐん向上するタイムマネジメント～
「パズル式時間管理術」は、タスク（＝ピース）をOutlook上で見える化し、勤務時間（＝枠）の中でパズルのように並べ替えながらPDCAサイクルを回していく、実践的時間管理術です。
タスクを徹底的に、かつ簡単な方法で見える化しコントロールすることで、前向きに仕事に取組みながらプライベートの時間も充実させることができるようになります。
1週間の計画を立てるだけでなく、実績も見える化することで振返りが簡単にでき、毎週PDCAサイクルを回してぐんぐん生産性が向上し、時間管理スキルも磨かれていきます。「何に時間がかかっているのか」が見えることで、組織の課題発見・業務改善にもつながります。
働き方改革はまず時間管理から。
Outlook予定表を活用すれば誰でも簡単に身につけることができる「パズル式時間管理術」実践方法を、デモンストレーションも取り入れながらわかりやすくお伝えいたします。
コロナ禍を経験した今こそ知ってほしい 育児をしながら働くということ
コロナ禍において急速にテレワークが普及した今、見えないところで育児との両立に苦しんでいる社員が増えていないでしょうか。
「テレワークなら多少は残業できるはず」「保育園が休園でもテレワークなら通常通り勤務できるはず」といった誤解が、社員のSOSを妨げ、モチベーションを低下させます。
ダイバーシティ推進において重要なのは、自分と異なる環境で働く社員の実情に耳を傾け、想像すること。
講師自宅のリアルな育児映像や1日のタイムスケジュールを教材として、育児をしながら働く社員のマネジメントにおいて大事なこと、“やって損はない”効果的なコミュニケーション術をお伝えします。
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