大野 加奈 おおの かな プロフィール
プロフィール
東京学芸大学教育学部卒業後、帝国ホテルに入社。
迎賓館に於ける某国大統領夫人のアテンドを始めとして、国内外のVIPのおもてなしを数多く経験。
その後、人材育成に特化した部門を立ち上げ、副支配人として人材育成ノウハウの体系化、教育システムの構築、社内研修の企画開発及び講師を担当。12年間で約2,000名の若手を育成し、メンタル面のサポート体制構築を行い、離職率を大幅に抑制。役員以下、社内の人材育成に対する認識を刷新することに成功し、社長表彰を受ける。
その後、営業部門にてインバウンドマーケティング、レストランでの現場マネジメントを経て独立。
ホテル在籍時から社外でも積極的に研修を行っており、独立後も年間約100日以上の登壇をしている。
2024年に会社設立。
講演テーマ
若手が求めるコミュニケーションとは？ 〜世代間ギャップを乗り越えよう！〜
今、若手との「世代間ギャップ」により、コミュニケーションに悩む人が増えています。同様にコミュニケーション不足が原因で退職する若手が増えているのが現状です。
組織の成長のためにも、若手世代の力は必要。一体どうすればそのギャップを埋めることができるのでしょうか？それは、ベテラン世代が「若手世代の理解者」となることです。
講演では、その理由だけではなく、日々実践できるスキルをお伝えいたします。
研修ジャンル
セルフマネジメント
リーダーシップ
コミュニケーション
モチベーションマネジメント
ファシリテーション
チームビルディング
アンガーマネジメント
接遇マナー
ビジネスマナー
電話応対
若手育成（内定者、新入社員含む）
キャリア教育
講演実績
＊実績（研修）
大手アパレルブランド／鉄道系ホテルグループ会社／国内ホテルチェーン／リゾートホテルシェアサービス会社／国内大手電機／メーカー／ITサービス会社／NPO法人保育園運営／家事代行サービス会社／運送会社／土木事業会社／農業共同組合 等 他多数
＊実績（講義）
東京学芸大学／桜美林大学／産業能率大学／跡見女子大学／横浜ロータリークラブ主催イベント等にてキャリア教育、コミュニケーション論の他多数
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