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大切な社員が辞めない組織の3つの秘訣 〜若手育成のエキスパートが教える従業員エンゲージメント〜

的場つよし まとばつよし
合同会社ハートデザインラボ 代表/組織活性化コンサルタント/情熱コミュニケーションコンサルタント/組織育成パートナー

■プロフィール
脳科学・心理学・現場学を駆使し、あらゆる切り口で受講生をそそのかし、気づいた時には「その気」にさせる達人。
30年以上、学校教育現場にて個人と組織の自立・成長に関わった後、人材育成支援者として独立。

女子高教育現場 時代は15,000 名を超える多感な女子生徒、その両親、そして教育に頭を悩ます教師にかかわり、女性以上に女性の心の機微に通じる。
女性のみならず若者の成長を伸ばす・阻むマインドを研究し続けたことが現在の女性活躍推進支援やゆとり世代部下のマネジメント支援などに繋がっている。
2015年からは株式会社エナジーソースのアソシエイト・パートナーとしても活動し、あらゆる切り口からクライアントの人材育成に携わっている。

■内容
1.社員が辞めてしまう真の理由を知っていますか?
▶関係性を軽んじる社風は長続きしない。
▶忘れてはいけない給与と仕事量のバランス。
2.経営者の覚悟が社員の忠誠心を育てる。
▶理念を語り未来を共有できていますか?
▶型にはめず、オーダーメイドの人材育成を!
3.社員の人生に責任を持てますか?
▶守られている環境で人は伸びる。
4.まとめ

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