「やる気スイッチ」で活力ある職場を作る！ 〜JA職員のためのモチベーションを高めるコツ 持続するコツ〜
前川由希子 まえかわゆきこ
and my…（アンドマイ） 代表／組織活性化コンサルタント／MC
■想定する対象者
・モチベーションの浮き沈みが激しく、うまくマネジメントしたいと考えている方
・周囲に影響されてしまいがちな方
・自分に自信がなく、主体的に動くことが苦手な方
・仕事に対して「やらされ感」ではなく、「やりがい」「働きがい」を感じたい方
■提供する価値・伝えたい事
▷︎周囲との関係性に配慮しながらも行動力が身につくようになる
▷︎感情コントロールをしながら高いモチベーションを維持できるようになる
▷︎モチベーションを一過性のものにせず、維持するコツがわかる
▷︎自分に自信をつけ、自らの成長を促せるような考え方が身につく
▷︎後輩・部下の成長を促す関わり方が身につく
▷︎仕事に対する「やりがい」「働きがい」を感じられるようになる
■内容
約７割が体感型ワーク（ディスカッション含む）で構成されています。
⒈ 枠組みを広げよう！
・「こうあらねばならぬ」「こうせねばならぬ」が邪魔をする
・自分にとって当たり前は他人にとって当たり前ではない
・わからせようとする前にわかろうとせよ
⒉ モチベーションの根幹となる“価値”と“焦点”
・モチベーションと切り離せない「職場環境」を良くするコミュニケーションとは
・モチベーションの根幹をなすあなたの“価値”
・当たり前のことに感謝する一期一会の心のあり方
⒊ モチベーションを高めるコツ持続するコツ
・マイナス思考のドツボにはまっていませんか？
・モチベーションは１ミリの成長で持続する
⒋ まとめ
・振り返り
・質疑応答
・「そうだよな」と思うことの連続でした。日々のコミュニケーションや周囲との人間関係を見直すきっかけになりました。今日の楽しい気持ちと前向きな姿勢で仕事と向き合うことができれば、絶対に変わると思います！
・楽しく参加でき、気づけば90分が経っていました。講演に対するモチベーションが低かったはずが、驚くほどモチベーション高く参加している自分に驚きました。同じように仕事にも向き合えるんじゃないか、と感じています。明日からの仕事で今日の内容を活かします！
・参加者の皆さんが「楽しかった」「あっという間だった」「また話を聴きたい」と口々に感想を寄せてくれ、主催者としては嬉しい限りです。私にとっても学びが多くあり、またぜひお願いしたいと思っています！
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