桐生 純子 きりゅう じゅんこ
略歴
目次
富士銀行勤務（現・みずほ銀行）を経て、子育て、米国プログラムの研修会社で教育トレーナーを経験の後、それまでの研究と実践をもとに起業し現在に至る。心理学を土台にした社内コミュニケーションのコンサルティング、職場におけるこころの栄養の作り方、相手の心を掴むリダーシップを基本に現在までに数万人のコミュニケーション能力開発トレーニングに携わる。
コミュニケーショントレーナーとして20年以上のキャリアから「コミュニケーション能力は生きるための力」と捉え、単なるスキルにとどまらず「気づき」と「感性」を磨くことに力を入れるオリジナルプログラムを開発し「相手を思いやるコミュニケーション」の重要性を伝え、数多くの事例をもとに行う講演や研修は具体的でわかりやすいと幅広い層で人気があり、年間200本を超える人材育成講師。メディア出演多数。
講師の特徴
「共に育ち合い自立した豊かな人間関係作り」に特化した講演・研修で活躍するコミュニケーションの達人。ワークをふんだんに取り入れた参加型・巻き込み型スタイルは、気づきを促し「心に深く響く」と大好評。すぐに使える具体的な‟職場の人間関係を明るく元気にするコミュニケーションのコツ”を伝える。
「コミュニケーション能力は生きるための力」と捉え、単なるスキルにとどまらず「気づき」と「感性」を磨くことに力を入れるオリジナルプログラムを開発し、活気あるチーム作り・居心地の良い職場・あたたかい人間関係、そして信頼のバトンを渡していける人材育成のコミュニケーショントレーニングを定期的に展開中。
テーマを深める体験学習やプチワークを取り入れる講演スタイルは「心に深く響く」と大好評。“今すぐに職場に取り入れられる”職場の人間関係を明るく元気にするコミュニケーションのコツを伝える。シンプルな内容と、当時まだ主流ではなかったアクティブラーニングを盛り込んだ独自のスタイルで、20年以上に渡り国内外の企業にて新人研修やエグゼクティブへ向けたトレーニングを続けている。「働き方改革」「ダイバーシティ」「女性活躍推進」など、国全体の流れに合わせて企業からのコンサルティング業務依頼が増加。
保有資格
キャリアコンサルタント（厚生労働大臣認定 国家資格）
GTIリーダー訓練法トレーナー、青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー
日本エニアグラム学会 認定ファシリテーター、心理カウンセラー
日経BPコラムニスト・日本FAアドバイザー協会コラムニスト
講演テーマ
女性組合員のためのキャリアと時間の使い方～より良い生き方の工夫～
自ら考え行動できるフォロワーシップの磨き方～上司とうまくコミュニケーションを取るには？～
ワンチームになるためのチームビルディング～チーム～ワークとリーダーシップの『勘所』を理解する〜
あなたが活きるコミュニケーション～職場で活かす人間関係の作り方～
メンタルヘルス・ラインケア～職場の元気を創る技術～
組織におけるストレス対策～新しい心の習慣レジリエンス～
【オンライン版】オンライン画面コミュニケーション～‶あなたから‶とお客様から選ばれる10のポイント～
【オンライン版】テレワークを快適に過ごす３つのポイント～リモート環境をプラスに過ごすメンタルヘルス術～
研修テーマ
ネクストリーダー研修～風土をつくる組織リーダーのためのコミュニケーション
リーダー職として、組織と自分の現状を振り返り、あらためて組織運営のための対人コミュニケーションやマネジメントの考え方とスキルを体験的に学びます。「知識」だけでなく「体感」と「相互作用」を通じて自分の強み・弱みに気づき、今後の仕事での「実践」と「モチベーションアップ」につなげることをコンセプトにしています
【主な内容】
・チームワークとは
・コミュニケーションが生まれる環境とは
・コミュニケーションを生む場ができる / ミスコミュニケーション要因を理解する
・場の作り方
・対話が生まれる共通言語作り
・コミュニケーションの問題を整理し、課題を設定するワークショップ
新入社員のためのビジネスマナーと社会人としてのコミュニケーション
新入社員が、学生から社会人への意識を変革させ、心構えをもち、社会人としての基本行動（ビジネスマナーとビジネスコミュニケーション）ができるようになる。
【主な内容】
・社会人としての心構え・好感度の高いビジネスマナー・職場での言葉遣い
・ビジネスコミュニケーション・ビジネス電話応対・訪問来客応対
OJTトレーナー研修
OJTトレーナーとして、OJT教育を行う上での基礎的な部分（役割認識や進め方）から、具体的な指導スキルまで体得し、トレーニーに合わせた教育の必要性を学ぶ。
【主な内容】
・OJTトレーナーのあるべき姿と役割について
・トレーニーと信頼関係を築く「コミュニケーションの基本」
・指導方法について～コーチング手法を用いてプロアクティブ行動を促す～
・行動計画とまとめ
コンプライアンス研修 ～働きやすい職場づくり～ 管理職向け
管理職として、個々のチームメンバーが充分に力を発揮できるようにするために、コンプライアンス、メンタルヘルス、 より良いチーム構築のためのコミュニケーションを理解し、働きやすい職場づくりを目指すためのワークショップ型。
【主な内容】
・働きやすい職場とは
・管理職として取り組むこと部下の仕事の管理
・より良いチームの構築
・ハラスメントの無い職場づくり
・より良いコミュニケーション
・職場におけるメンタルヘルスケア
・明日からの取り組み
コンプライアンス研修 ～働きやすい職場づくり～ 一般職向けカリキュラム
コンプライアンスを遵守し、働きやすい職場づくりをするために、お互いを尊重するコミュニケーションについて学ぶワークショップ型。
【主な内容】
・働きやすい職場とは
・コンプライアンスの重要性
・ハラスメントの無い職場づくり
・メンタルヘルスの現状とストレスの正体
・より良いコミュニケーション
・明日からの取り組み
※各階層・フォローアップ研修もございます。
※全研修においてご要望に応じてカスタマイズ致します。
実績
＜講演実績・研修実績＞
NEC / RICOH / 日本通運 / 青山学院大学陸上競技部（駅伝）/ 富士通㈱ / 三井造船労働組合連合会 / キャタピラージャパン / キャノン労協ネット / コニカミノルタ / 富士フィルム / 日立建機 / ブリヂストン / 新日鉄住金㈱ / イオングループ労連 / NTTコミュニケーションズ / ＮＴＴタウンページ㈱ / シチズングループ労働組合連合会 / みずほ銀行 / 秋田銀行 / 大分銀行 / 横浜銀行 / 千葉興業銀行 / 静岡銀行 / 東邦銀行従業員組合 / 十六銀行従業員組合 / 紀陽銀行従業員組合 / 足利銀行職員組合 / 岩手銀行労働組合 / 百五銀行従業員組合 / 七十七銀行従業員組合 / 三菱自動車工業労働組合本部 / キャノンプレジョン労働組合 / 日立アプライアンス労働組合 / 日東電工 / 愛知労連 / ニラックス労働組合 / 大分キャノンマテリアル労働組合 / ＪＡ共済連宮崎 / 新潟県建設業協会女性部 / 中日本高速道路㈱ / 日本イーライリリー㈱ / 中外製薬㈱ / ㈱大塚商会 / 島根県老人福祉施設協議 / 愛媛県看護協会 / 山梨看護協会 / エフビー介護サービス株式会社 / 富士宮介護事業者連絡協議会百恵の郷 / 日本歯科医師会 / JAIFA各県協会研修会 / 生命保険修士会 / ソニー生命保険 / 日本生命保険相互会社 / 住友生命保険相互会社 / アフラック / AIGスター生命保険 / 朝日生命保険 / 住友生命保険 / 東京商工会議所 / 各県JC / 早稲田大学 / 東京青年会議所 / 日能研 （一部抜粋）
＜従業員組合＞
各地方銀行従業員組合 / 製薬系労組 / エネルギー系労組 / 電力系労組 / 精密機械系労組 / 電機メーカー系労組 / 自動車販売系労組/自動車製造労連 / 損保労連など労組実績多数。
※５０組合以上の講演実績あり。
※オンライン経験も豊富です。
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