略歴

航空会社で行っているヒューマンファクターに基づいたエラー防止の考え方、エラー防止の組織作りをコンサルティングや研修に取り入れて、製造現場、サービス業、事務など、幅広い分野で企業経営のサポートを行っている。

　

経歴

1956年　島根県生まれ
1974年　日本航空(株)入社　整備現場を24年、人財育成・研修部門を12年経験
2010年　日本航空(株)退職
2011年　ＣＩＭＡ人財教育開発 設立

　

講演テーマ

ヒューマンエラー防止研修　〜チーム力でエラーのない現場づくり〜

事務ミス防止研修　〜しくみとチーム力で事務ミスを防ごう!〜

責任者のための安全研修　〜エラー防止基礎とエラー/災害防止のマネジメント〜

現場代理人のマネジメント　〜チーム力とコミュニケーション力の向上〜

確認会話の定着に向けて　〜目的と実践のやり方を理解する〜

エラーのない職場づくり　〜チーム力でヒューマンエラーを防ぐ!〜

ヒューマンエラー防止のマネジメント　〜マネジャーの意識と実践〜

目指せ!安全第一の職場づくり　〜チーム力で災害とエラーを防ごう〜

労働災害のない職場づくり　〜マネジャーの意識と実践〜

チームで守る 安全・安定輸送　〜航空業界の取り組みを例に〜

不祥事を起こさない職場を目指して　〜しくみとチーム力で働きやすい職場を作ろう!〜

不祥事を防ぐマネジメント研修　〜部下に不祥事を起こさせないマネジメント〜

不祥事を起こさない職場を目指して　〜しくみとチーム力で働きやすい職場を作ろう!〜

不祥事を防ぐマネジメント　〜部下に不祥事を起こさせないマネジメント〜

　

研修テーマ

新入社員研修

マネジメント研修　〜管理の基礎〜

若手社員パワーアップ研修　〜リーダーの職場づくり〜

　

#島本長範,#しまもとながのり