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【キャリアコンサルタント特集】キャリア形成のプロ！おすすめ講師9選

働く人のキャリアに関する悩みを抱えていませんか？

「優秀な人材が定着しない…」
「従業員のモチベーションが上がらない」
「キャリア開発制度を整備したいが、何から始めればいいかわからない」

こうした人材育成とキャリア支援に関する課題は、多くの組織が直面する共通の悩みです。

本特集では、国家資格キャリアコンサルタントの資格を活かし、数多くの個人・企業のキャリア支援に携わってきた9名の講師をご紹介いたします。人材育成、働き方改革まで、それぞれが専門分野を持ちながら、実践的なソリューションを提供されています。

理論と現場経験を兼ね備えた講師陣が、御社の人材課題に応じたアドバイスをお届けできるでしょう。どのような講師がいるのか、ぜひご確認ください。

講演サーチでは、組織のお悩みやご希望に合わせた講演テーマや講師をご提案いたします。ホームページでは掲載していない非公開講師を含め、お客様のご希望に合わせた講師をご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

おすすめ講師9選【キャリアコンサルタント】

^{仕事の楽しさとは？を教えてくれる}
角智宏

角智宏キャリアコンサルタント事務所

講演テーマ例
■『仕事の楽しさって何だろう？福祉の現場から考える仕事の楽しさ』
■福祉の現場から考える新しい取り組み〜ノーマライゼーション推進の観点から〜

学生時代から考古学や歴史に興味を持ち，鹿児島県の高等学校地歴公民科の教諭として10年間勤務。その後障がいをもつ子どもたちの教育に携わった。2022年に国家資格キャリアコンサルタントの資格取得後，2023年1月より個人事業で「角智宏キャリアコンサルタント事務所」を創設し，現在に至る。

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^{キャリアを築いてきた講師による心の掴み方}
人見玲子

株式会社コントレール代表取締役
人材育成コンサルタント
アンガーマネジメントコンサルタント

講演テーマ例
■お客様の心を掴む「信頼を得るクレーム対応」

JALのグランドスタッフとして10年間通常業務の他、社内研修講師、後輩育成を担当。SMBC日興証券株式会社では、北海道から鹿児島までの全国支店を臨店し、業務フロー改善指導、接遇指導等を実施。

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^{健康経営の秘訣とは}
佐々本良二

株式会社ササモライフアシスト代表取締役

講演テーマ例
■企業まるごとカウンセリングと健康経営
■管理職研修と組織改善

“社員と会社を元気にする企業まるごとカウンセリング”の㈱ササモライフアシストを設立。現在、顧問先社員との定期的な面談を行い、問題分析、メンタルヘルス対策等に取り組んでいる。

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^{参加型で学べる人材開発}
吉田真知子

ソーシャルスキル･プログラム合同会社代表
人材活性・チームコンサルタント

講演テーマ例
■イライラや怒りと上手につき合う技術～アンガーマネジメント～
■心理的安全性の高い職場のつくり方

2004年キャリアコンサルタントの資格取得以降、企業・自治体等における人材開発の活動に入る。「各所における人材の活性」を目標に掲げる。個々人の持つ個性と可能性を活かした参加型プログラムを得意としている。

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^{職場のトラブルはお任せ！}
新田龍

働き方改革総合研究所株式会社代表取締役

講演テーマ例
■リーダーのための「伝わるコミュニケーション」と「チームビルディング」
■採用ミスマッチを劇的に減らす！募集・選考・面接の進め方～もう「ブラック企業」とは言わせない！～

「労働環境改善による企業価値向上、および採用定着支援」、「ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援」、「炎上・風評被害予防とレピュテーション改善支援」を手がける。労働問題、パワハラ、クビ、炎上トラブル解決の専門家。

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^{あの“伝説のトレーニング”を構築した人物}
中野美加

株式会社ライフ・アンド・シード代表取締役
組織改革コンサルタント
人材開発トレーナー
株式会社エナジーソース・シニアパートナー

講演テーマ例
■「スシロー」を成功へ導いた伝説のトレーナー直伝チーム力を圧倒的に向上させる自立・自律型人材の育成法
■ピープルビジネス　伝説のトレーナー直伝「無理！・苦しい・つまらない」を「楽しい！・喜び・やりがい」に変える三つの秘訣

大卒で外資系穀物商社のトレーダーとして、若干25歳の若さで年間550億円の取引を達成。26歳で起業。日本人の習慣と企業文化に適した独自のメソッド「エンパワメントコーチング™」を開発し、人材育成機関を設立、385名もの人材育成トレーナーを育て上げる。

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^{コミュニケーションが力になる}
桐生純子

コミュニケーションクリエーター
組織内コミュニケーションコンサルタント
株式会社Feel Communication代表取締役

講演テーマ例
■女性組合員のためのキャリアと時間の使い方～より良い生き方の工夫～
■組織におけるストレス対策～新しい心の習慣レジリエンス～

コミュニケーショントレーナーとして20年以上のキャリアから「コミュニケーション能力は生きるための力」と捉え、単なるスキルにとどまらず「気づき」と「感性」を磨くことに力を入れるオリジナルプログラムを開発し「相手を思いやるコミュニケーション」の重要性を伝え、数多くの事例をもとに行う講演や研修は具体的でわかりやすいと幅広い層で人気。

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