【ジェネレーションギャップ講師特集】世代間の違いを力に変える！おすすめ講師7選

年下・年上世代との関わり方がわからず、ミスコミュニケーションが生まれていませんか？
世代間の違いはうまく生かすことで、定着率アップやモチベーションアップなどが期待できます。

「これだから若いやつは」「これだからおじさん（おばさん）は」といった声が聞こえる職場は、お互いの強みが発揮されにくく、ミスコミュニケーションが生まれやすい環境です。異なる世代が活躍するには、まずはそれぞれの違いを知ることが必要です。

本特集では、ジェネレーションギャップ解消におすすめの講師を7名ご紹介します。それぞれの専門分野や特徴から、自社が抱える課題に最適な講師を見つけてみませんか？

世代間ギャップ・ジェネレーションギャップにお悩みの方は、ぜひご覧ください。

講演サーチでは、組織のお悩みやご希望に合わせた講演テーマや講師をご提案いたします。ホームページでは掲載していない非公開講師を含め、お客様のご希望に合わせた講師をご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

おすすめ講師7選【世代間ギャップ】

^{満足度とリピート率トップクラスの人気講師}
目代久美子

元全日本空輸株式会社客室乗務員
人財クオリティコンサルタント
元リゾートホテルオーナー＆シェフ
Office Marvelous Sense 代表

講演テーマ例
■【世代間格差】守りの指導から脱却せよ!現役講師が伝える「Z世代に響く本気の愛情で向き合うリーダーシップ」
■感謝とリスペクトの気持ちで仲間を褒め合う「GOOD JOB CARD」～ANA流・ほめる文化が導く社員満足度向上と業績アップ～　

ANAで高い接遇力とマネジメント力を磨き、皇室、国家元首などのトップVIPフライトを担当。退職後はフィレンツェに料理留学し、国内に一日三組限定のリゾートホテルを開業し予約の取れない宿に成長させる。2016年に独立。
約100名講師が在籍する研修事業会社では満足度とリピート率でトップ講師になる。現在は複数の企業とパートナー契約を結び、チーフコンサルタントも務める。

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^{上機嫌な人材育成・環境整理の専門家}
今蔵ゆかり

Y’s room 代表
人材育成・上機嫌コーチ
仕事効率改善コンサルタント
成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

講演テーマ例
■定着率アップ!世代間コミュニケーションの秘訣〜理解と柔軟性を高め風通しの良い職場目指して〜
■心理的安全性のある安心安全な職場のための上機嫌なコミュニケーション術

新卒後、蔦屋(TSUTAYA)の本部であるカルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)設立時に入社し、役員秘書・営業企画・人事を経験。
自身にとっては当たり前であった仕事の段取りや、人とのポジティブな関わり方について「もっと教えて欲しい」と求められる声を多く受け、2009年に独立。

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^{あなたの心に火をつける!}
桑野麻衣

人材育成・コミュニケーション教育者

■ANA、ディズニーの一流サービスのプロ直伝! あなたがずっと選ばれ、愛され続ける“一流のおもてなし術” 研修
■ANA、ディズニーのコミュニケーションのプロ直伝! 安心・安全な現場に求められるコミュニケーション術

人材育成・コミュニケーションの専門家。ANAでグランドスタッフとして、7年間で100万人以上を超えるお客様サービスに携わる。オリエンタルランドへの出向、大手企業にて教育研修を経験し、独立。
新人・若手社員から管理職層まで幅広い対象の参加者から“心に火がつく講演・研修”と評され、年間150本近く企業研修や講演を行う。

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