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【経営者団体向け講師特集】経営に役立つ知見満載！おすすめ講師8選

経営者同士の学びの場では、単なる理論ではなく、実体験に基づいた深い洞察と、明日から実践できる具体的な手法が求められます。

業界のトレンドを読み解く先見性、困難な局面を乗り越えた実践知、そして次世代リーダー育成への情熱を併せ持つ講師たちが、貴団体の研修会・勉強会・講演会を価値ある時間へと導きます。

本特集では、経営コンサルタントや起業家など、自身も深く経営に携わってきた講師8名を厳選してご紹介いたします。経営者団体での講演会や研修会に、ぜひご活用ください。

講演サーチでは、組織のお悩みやご希望に合わせた講演テーマや講師をご提案いたします。ホームページでは掲載していない非公開講師を含め、お客様のご希望に合わせた講師をご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

おすすめ講師8選【経営者団体向け】

^{「想いを紡ぐ」相続手続き}
長井俊行

一般社団法人つむぐ代表理事
相続手続支援センター関西所長

講演テーマ例
■経営者の“もしも“に備える終活〜3,500件の相続支援をしてきた専門家が語る正しい相続とは〜

「想いを紡ぐ」をモットーに、18年間で3,500件以上の相続支援をおこなう。人の想いを大切にする姿勢と、もっとも有益な相続を考え抜くアプローチで、多くのクライアント・相談者からの信頼を得ている。
また多くの経営者から「自らの終わりをデザインするエンディングノート」を通して、家族や会社との絆を改めて実感することができ、次の世代へ繋げる経営を意識することができたという感想も多数寄せられている。

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^{あのAmazonで培った事業加速の秘訣}
佐藤将之

アマゾンジャパン立ち上げメンバー
元Fulfillment Center Sr. Operation Manager/GM/Directors
エバーグローイングパートナーズ株式会社代表取締役
事業成長支援アドバイザー

講演テーマ例
■アマゾンの強さの秘密〜徹底した数字管理とマネジメント〜
■アマゾンの成長を支える人財〜世界中から優秀な人財を確保し活かす仕組み〜

東京都生まれ。米国ウェストバージニア州立大学卒経済学部経済学専攻。アマゾンジャパン立ち上げメンバーとして、サプライチェーン部門の調達システムの立ち上げ、および物流設計を行う。現在、これまでの経験を活かし経営コンサルタントとして活動。

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^{年7億円の利益改善を実現！変わる経営}
田尻望

株式会社カクシン代表取締役

講演テーマ例
■キーエンスに学ぶ価値構築経営の構造
■コンサルティングセールス研修

株式会社キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして入社、重要顧客サポートを担当。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。
独立後は「構造が成果を創る®」「最小の人の命の時間とコストで最大の付加価値を創出する」をコンセプトに活動。クライアントに対し、2.5か月で月6000万、年7億円の利益改善といった企業を次々と輩出。エネルギッシュで親しみのある明るい人柄で、大手企業経営者からも慕われている。

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^{幅広くカバーする超人気講師}
渋谷雄大

ジャイロ総合コンサルティング株式会社代表取締役

講演テーマ例
■経営力強化と経営革新
■起業・創業 / 人材選抜 / 営業育成　他

神奈川大学卒業後、訪問販売会社にて最年少トップセールスを樹立。サプリメント専門チェーン事業部門の責任者として、多店舗展開を達成する。講演数は年間150回を超える人気講師である。中小企業向けのファン育成コンサルティングプログラムを展開する一方で、販売促進や営業力強化、経営力強化、起業・創業などを中心としたセミナーや新入社員研修等を数多く開催。

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^{業務改善で経営力を強化！}
津田卓也

株式会社Cube Roots 主席講師

講演テーマ例
■業務効率改善研修
■現在のハラスメント状況とコンプライアンス

現場目線の熱い講義が世代·職位·男女、公的機関、民間企業を問わず、多数の受講者の方々から支持されている。ブックオフのアルバイトスタッフから関東エリア·マネージャーに抜擢され、現場リーダーとして人材教育や、いかに成果を出すかという実践力について解説。国内随一の登壇実績を持ち、業務効率の向上、業績の向上に貢献し、費用対効果が計測できる研修として評判を呼んでいる。

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^{すべての職場を笑顔に！}
前川由希子

and my…（アンドマイ）代表
組織活性化コンサルタント／MC

講演テーマ例
■組織を活性化させるファシリテーションスキル
■メンタルヘルス対策～孤独とストレスに負けない自分とチームの作り方～

「すべての現場スタッフに生きがいを与える」「すべての職場が笑顔で溢れますように」を信念とする組織活性化コンサルタント。心理学・行動科学・脳科学をベースとしながら、体感型ワークを通して参加者の自律を促す人財育成法は「効果が持続する」「ワクワク感が止まらない」「即実践に活かしやすい」と多くの好評を得る。

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