想定する受講者／背景にある課題
就労支援を利用する方、休職・復職や社会復帰に悩む方、その支援者。働くことへの焦りや不安を抱えながら、本人の内側が周囲へ伝わりにくいという課題があります。

提供する価値／受講後のゴール
当事者の心の動きと社会へ戻る過程を具体的に理解し、「自分らしく働く」を他人の正解ではなく自分の状態や価値観から考えられるようになることを目指します。

内容やプログラム例
1. メンタル不調時の心の内側
2. 働くこと・社会との距離に悩んだ経験
3. 周囲の言葉が届くとき・届かないとき
4. 再び社会とつながるまで
5. 自分らしく働くための考え方
6. 質疑応答

支援する側・される側のすれ違いを減らすコミュニケーション

想定する受講者／背景にある課題
福祉・就労支援者、企業の管理職・人事、家族など。善意の励ましが負担になる、見守りが孤立に感じられるなど、支援する側の意図と当事者の受け取り方がずれることがあります。

提供する価値／受講後のゴール
支援する側・される側の認識差を当事者視点から理解し、声のかけ方、距離の取り方、本人のペースを尊重する関わりを現場で選べるようになることを目指します。

内容やプログラム例
1. 善意が届かないのはなぜか
2. 励ましが負担になる場面
3. 見守りと放置の受け取られ方
4. 本人のペースを確認する対話
5. 声かけ・距離感の具体例
6. 質疑応答

休職・復職を経験した当事者から学ぶ、心に届く声かけと距離感

想定する受講者／背景にある課題
企業の管理職・人事・労務担当、復職支援者。休職中や復職直後の不安や焦りは外から見えにくく、本人と職場で回復や働き方への認識差が生じやすいという課題があります。

提供する価値／受講後のゴール
休職・復職を経験した本人の視点を知り、復職を急がせない関わり、励ます前に確認すること、本人と職場の認識差を小さくする対話を理解することを目指します。

内容やプログラム例
1. 休職中に本人が抱える不安と焦り
2. 復職を急ぎたくなる心理
3. 届いた言葉・届かなかった言葉
4. 復職直後に起きやすい認識差
5. 心に届く声かけと距離感
6. 質疑応答